Was erwartet Sie hier? – Wissen ums Wissen
Die Anforderungen die an Unternehmen gestellt werden sind vielfältig und zunehmend komplex. Je nach Branche, Standort des Unternehmens oder der Unternehmensgröße variieren die Anforderungen. In einer Zeit stetigen Wandels reichen Finanzkennzahlen (mehr ...) als Leitplanken für eine langfristige Planung und Strategie nicht mehr aus, da zunehmend auch andere Faktoren eine Rolle spielen.
So kann beispielsweise das Thema Vertrauen sowohl im Markt wie auch für die Mitarbeiter eine große Rolle spielen – und hat jeweils eine unterschiedliche Bedeutung. Der Markt vertraut auf Innovationskraft und Qualität der Produkte, während die Mitarbeiter ihr Vertrauen beispielsweise aus einem wertschätzenden Umgang im Unternehmen schöpfen. Und die Generation Y hat ein anderes Verständnis von wertschätzendem Umgang als ältere Mitarbeiter.
Um in diesem Spannungsfeld dennoch langfristige und tragfähige Entscheidung treffen zu können, ist es wichtig die unterschiedlichen Perspektiven anzuhören, die eigene Wertebasis zu kennen und nicht aufzuhören zu lernen.
Das „Wissen ums Wissen“ bietet Ihnen Beiträge aus den unterschiedlichsten Blickwinkeln und zu verschiedenen Themen. (weniger ...)
So kann beispielsweise das Thema Vertrauen sowohl im Markt wie auch für die Mitarbeiter eine große Rolle spielen – und hat jeweils eine unterschiedliche Bedeutung. Der Markt vertraut auf Innovationskraft und Qualität der Produkte, während die Mitarbeiter ihr Vertrauen beispielsweise aus einem wertschätzenden Umgang im Unternehmen schöpfen. Und die Generation Y hat ein anderes Verständnis von wertschätzendem Umgang als ältere Mitarbeiter.
Um in diesem Spannungsfeld dennoch langfristige und tragfähige Entscheidung treffen zu können, ist es wichtig die unterschiedlichen Perspektiven anzuhören, die eigene Wertebasis zu kennen und nicht aufzuhören zu lernen.
Das „Wissen ums Wissen“ bietet Ihnen Beiträge aus den unterschiedlichsten Blickwinkeln und zu verschiedenen Themen. (weniger ...)